本报讯（记者 闫玮）就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件。为进一步完善公共就业服务体系建设，促进更高质量充分就业，廊坊人力资源产业园全力打造“15分钟就业服务圈”，将招聘会开到“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。

“我想在廊坊开发区找个文员的工作，投递简历仅一天，就有3家公司约我去面试。我已经在其中一家上班了。这个平台效率非常高。”家住廊坊开发区桐柏村的求职者刘莉莉说。

廊坊人力资源服务产业园于2021年5月在廊坊开发区新亚研发总部大厦投用，总建筑面积5.47万平方米，设置产业聚集、公共服务、配套服务等三大功能区。坚持以政策扶持、环境营造、产业集聚为中心，以拓展人力资源服务供给、完善产业服务链为重点，着力引进综合实力强、税收贡献大、品牌知名度高的企业。2023年被批准认定为省级人力资源服务产业园，并成为我市首家省级人力资源服务产业园。

6月30日，廊坊市2024年百日千万招聘专项行动招聘会在廊坊人力资源服务产业园举行。46家用人单位参加，提供了优质就业岗位1160个，涵盖食品加工、工业化工、通讯设备等多个领域。招聘会采用“线上＋线下”相结合模式举行。线下，共1869人入场求职择业，共收到求职简历573份，初步达成就业意向320人。线上，多家企业负责人做客直播间招聘。网络直播间“直播带岗”吸引2.6万人次浏览观看。活动通过廊坊人力资源服务产业园公众号、抖音号等媒体平台宣传，累计吸引6万余人关注。

近年来，廊坊人力资源服务产业园在业态上跨界融合，创新“互联网＋”模式，打造了机构高端品牌、“京津冀人力资源服务超市”共享品牌、“大学生人力资本银行”服务品牌、“云端招聘”就业品牌、“媒体融合”专属品牌、“智慧党建”红色品牌。开发建设数智化人力资源供需对接平台“京津冀人力云”APP，让企业和人才享受到创新成果。

创新成果必须“既好看，更好用”。依托“京津冀人力云”APP，产业园开展直播带岗、举办大型云聘会、人力资源供需对接会、政策宣讲会等线上、线下重点活动，积极打造“廊坊人力资源服务产业园”公众号、抖音号、快手号、网站和“廊坊人力园”视频号，形成融媒体矩阵。

持续完善优化硬件配套服务，让企业愿意来、留得住。与清华大学、北京理工大学、天津大学等30余所京津知名高校，以及燕山大学、河北工业大学等10余所省内重点高校和东方大学城内的院校建立长期联系，打造“大学生人力资本银行”综合服务体系，提供就业创业“一站式”服务。

“我学的是计算机专业，今年2月起一直在找工作，不知道自己适合干什么工作。后来听亲戚说廊坊人力资源服务产业园有个‘大学生人力资本银行’，我去那里体验了脑力检测，对自己的能力有了认知，明确了方向，后续通过‘京津冀人力云’找到了适合自己的工作。”家住广阳区的高校毕业生李威说。