本报讯（记者 马颖劼 通讯员 魏春蕾）安次区仇庄镇围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字方针，因地制宜，真抓实干，通过在人才培养、引进、管理、使用上多用心，着力在人才素质、人才数量、结构优化等方面下功夫，大力培养懂农业、爱农村、爱农民，政治素质过硬、执行能力强、各具本领的人才队伍。

以党建引领人才振兴，提升人才队伍“素质力”。仇庄镇立足实际，以选优配强农村基层党组织带头人队伍作为首要任务，积极开展农村党组织书记基层党建述职评议活动，强化村党组织书记履职能力，分类施策引导帮助提升水平，以“头雁”工程形成“头雁效应”。将基层党建模式拓展到手机终端，提出“互联网+党建”理念，打造指尖上的“微党建”，促进党员教育管理提质增效。今年以来，仇庄镇充分利用学习强国APP、廊坊组工、魅力仇庄公众号、各支部党员微信群等，定期推送图、文、音、像并茂的党的基本理论知识、时事政策、党纪党规等内容，实现对1060名党员学习教育全覆盖。同时，以党员远程教育平台为依托，积极组织村街党员干部参加2022年省级“万人示范培训”专题网班、周五“政治学习日”活动，安排专人积极与联通公司对接，排查村街的远程教育设备，确保各村街现代远程教育平台正常运转，全镇农村党员干部、积极分子、后备干部进行了专题网络培训班、“政治学习日”的学习，农村党员的文化知识水平不断提高，学到了更多的农技知识，增强了增收致富的本领。

以学习先进为目标，提升人才队伍“向心力”。通过层层选拔和党委推荐，注重培树先进典型，促进全域各基层党组织学优秀、追优秀。在2022年市、区两级“两优一先”评选活动中，评选出“全市优秀党务工作者”“全区优秀共产党员”“全区优秀党务工作者”5名，仇庄镇党委获得市先进基层党组织。镇党委在着力培养本乡本土人才的基础上，持续开展招才引智工程，不断壮大基层专业人才和致富能手队伍，一方面，结合村情，逐村细致摸排，建立470余名乡土人才队伍信息库，由村街党员结对联系村街在外人才，引导回村创业。近年来，全镇累计培育了2个家庭农场、32个农业合作社，培养了49名质量兴农骨干，同时，镇党委积极对接人社部门，组织村民参加专业技能培训5次；以打造懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为目标，大力支持河北闰沃生物技术有限公司同河北省农业大学合作，建立“新型肥料产业科技创新示范基地”，承担国家科技支撑课题。景致农业（原幽州小镇）同管道局小学、长城小学等4家学校达成初步协议，定期组织学生开展学农教育，体验农耕文化。

深挖传统文化内涵，激发乡风文明“创新力”。以“祟学重教纳百川，见贤思齐立德行”为村训的仇庄镇西尤庄村，目前，考出66名大学生，其中，清华、北大等院校博士、硕士8人。在村“两委”的组织下，西尤庄村的爱心助学人士还成立了高考奖励基金，设立高考奖励基金理事会，以奖励高考学生。全面打造儒雅文化品牌，组织开展了4次“高考文化博览”活动，建设占地3300平方米的“儒子林”文化主题公园，以展示高考文化建设为主线，设置高考文化栏、文化建设栏、村风风貌栏、乡村教师栏等，以“儒雅立品”为核心理念，展示村民对文化建设的贡献。