本报讯（通讯员 李茜 记者 贾明蕾）近年来，大城县注重加强中小学校领导班子建设，不断完善考核评价机制，制定出台了《大城县教办室、中小学校年度考核工作实施办法（试行）》，通过“双述双评”、实地考核，考准考实履职情况和工作成效，推动学校各项工作提质增效。

“双述双评”每年进行两次，每次由中小学校长代表学校班子向教体局领导班子、中层干部进行述职，逐一点评打分；向学校全体教职工进行述职，由广大教职工进行测评。实地考核是由局考核组深入学校实地查看，广泛座谈，了解情况。考核结果作为评先选优、职称评聘、提拔重用的重要依据。

通过完善考核评价机制，推动教办室和中小学校端正办学思想，落实立德树人根本任务，促进学生全面发展，引领教师专业发展，提升教育教学质量，建设现代学校制度，营造和谐育人环境，办好人民满意的教育。